Không chỉ nằm ở Top cuối về tăng trưởng lợi nhuận trước thuế năm 2025, Vietcombank còn gây chú ý về tốc độ tăng lương của dàn lãnh đạo. Ảnh: InternetThị trường ngân hàng cạnh tranh gay gắt, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) duy trì vị thế “anh cả” của mình khi tiếp tục là "quán quân" về lợi nhuận. Tuy nhiên, vẫn có nhiều điểm đáng lưu ý về chỉ tiêu này của Vietcombank.
Thứ nhất, dù là "quán quân" lợi nhuận nhưng Vietcombank lại nằm trong Top cuối về tăng trưởng (không tính các đơn vị thua lỗ hoặc tăng trưởng âm). Thứ hai, tốc độ tăng lương của lãnh đạo cao gấp 7,6 lần tăng trưởng lợi nhuận và vượt xa tốc độ tăng lương của người lao động.
Top cuối tăng trưởng lợi nhuận
Trong năm 2025, Vietcombank ghi nhận lợi nhuận trước thuế lên đến 44.020 tỷ đồng, tăng 1.784 tỷ đồng, tương đương 4,2% so với năm 2024, vượt chỉ tiêu. Trước đó, ĐHĐCĐ thường niên 2025 của nhà băng này đã thống nhất mục tiêu tăng 3,5%.
Dù là quán quân lợi nhuận nhưng Vietcombank đang bị các đối thủ thu hẹp khoảng cách vì có tốc độ tăng trưởng lợi nhuận nằm ở Top thấp nhất, đặc biệt là so với những cái tên đang bám sát phía sau.
Cụ thể, trong khi lợi nhuận trước thuế năm 2025 của Vietcombank chỉ đạt 4% thì tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank), tốc độ tăng trưởng lợi nhuận trước thuế lên đến 37% lên 43.446 tỷ đồng, chỉ thấp hơn 574 tỷ đồng so với Vietcombank. Mức chênh này năm 2024 lên đến 10.472 tỷ đồng.
Với đà tăng 18%, lợi nhuận trước thuế năm 2025 của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) đạt 37.863 tỷ đồng để trở thành ngân hàng có lợi nhuận cao thứ 3 toàn ngành. Chênh lệch lợi nhuận giữa BIDV và Vietcombank giảm từ 10.160 tỷ đồng năm 2024 xuống chỉ còn 6.157 tỷ đồng trong năm 2025.
Trong khi đó, kết thúc năm 2025, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (Agribank) ghi nhận mức lợi nhuận trước thuế ước đạt 30.000 tỷ đồng. Đây là mức thực hiện cao nhất trong suốt giai đoạn triển khai phương án cơ cấu lại gắn với xử lý nợ xấu 2021 - 2025 của ngân hàng.
Như vậy, chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế năm 2025 của Agribank tăng 2.425 tỷ đồng, tương đương 8,8% so với năm 2024.
Có thể thấy, trong nhóm Big 4 (gồm 4 ngân hàng quốc doanh lớn nhất là Vietcombank, BIDV, VietinBank và Agribank), Vietcombank “bét bảng” về tăng trưởng lợi nhuận trước thuế.
So với một số ngân hàng quy mô nhỏ, tốc độ tăng của Vietcombank còn khiêm tốn hơn rất nhiều. Ví dụ, tốc độ tăng về lợi nhuận trước thuế của một số nhà băng có thể kể đến như: ABBank (344%), KienlongBank (109%), PGBank (82%), SaigonBank (53%), VPBank (53%), VietABank (50%)…
Tốc độ tăng lương của lãnh đạo cao gấp 5 lần tăng lợi nhuận
Không chỉ nằm ở Top cuối về tăng trưởng lợi nhuận trước thuế năm 2025, Vietcombank còn gây chú ý về tốc độ tăng lương của dàn lãnh đạo.
Biểu đồ tốc độ tăng trưởng lợi nhuận trước thuế 2025 (%) của một số ngân hàng.Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý 4/2025, nhà băng này đã dành 21,426 tỷ đồng để dành cho tiền lương của Ban Điều hành, Kế toán trưởng, tăng 3,962 tỷ đồng, tương đương 22,7% so với năm 2024. Trung bình, mỗi người nhận 1,79 triệu đồng/người/năm, tương đương 149 triệu đồng/người/tháng.
Thù lao cho thành viên Hội đồng quản trị tăng 4,28 tỷ đồng, tương đương 30,7% so với năm 2024 lên 18,23 tỷ đồng. Bình quân mỗi lãnh đạo nhận 1,66 tỷ đồng/người/năm, tương đương 138 triệu đồng/người/tháng.
Thù lao cho thành viên Ban Kiểm soát tăng 3,249 tỷ đồng, tương đương 73,8% lên 7,654 tỷ đồng. Trung bình mỗi sếp nhận 1,3 tỷ đồng/người/năm, tương đương 106 triệu đồng/người/tháng.
Tính chung lại, trong năm 2025, Vietcombank đã dành 47,31 tỷ đồng để chi trả cho dành lãnh đạo kể trên, tăng 11,491 tỷ đồng, tương đương 32,1% so với năm 2024.
Như vậy, năm qua, tốc độ tăng lương của lãnh đạo cấp cao Vietcombank cao gấp 7,6 lần đà tăng của lợi nhuận trước thuế.
Vietcombank mạnh tay tăng thù lao cho dàn lãnh đạo cấp cao, đặc biệt là Ban Kiểm soát trong bối cảnh quy mô nhân sự sụt giảm và quỹ lương cho người lao động tăng thấp hơn rất nhiều.
Cụ thể, tại ngày 31.12.2025, tổng số lao động của toàn hệ thống Vietcombank (bao gồm cả ngân hàng và các công ty con) chỉ còn 23.457 người, giảm 849 người so với 1 năm trước đó.
Dù cắt giảm nhân sự, Vietcombank vẫn tăng thù lao cho người lao động khi chỉ tiêu chi lương và phụ cấp năm 2025 tại Vietcombank đạt 12.195 tỷ đồng, tăng 1.160 tỷ đồng, tương đương 10,5% so với năm 2024.
Đà tăng của thù lao người lao động chỉ bằng 32,7% đà tăng lương lãnh đạo cấp cao. Bình quân, mỗi người lao động Vietcombank được nhận 520 triệu đồng/người/năm, tương đương 43,3 triệu đồng/người/tháng.
Bảo Bình
